去歲才添幾個喜（xǐ），新年更上一（yī）層樓。為保證員工生（shēng）活質量，提（tí）高員工收（shōu）入待遇，促進企（qǐ）業和諧發（fā）展，在2011年新年來臨之（zhī）際，公司第一屆職工代（dài）表大會第四次會議於12月（yuè）26日在新（xīn）建辦公大樓六樓會議室隆重召開。

本次會議應出席職工代表50人（rén），實際出席45人，列席代表（biǎo）11人，實際出席10人，符合法定人數，具有（yǒu）法律效力。 

會議由工會常務副主席孫加（jiā）峰主持（chí）。

上午8時30分，在雄壯的《國歌》聲中，大會宣（xuān）布正式開幕（mù），會議首先認真（zhēn）聽取了副總經理郭家榮（róng）就《關於提（tí）高員工福利待遇及薪酬規範（fàn）管理方案》所作的說明。董（dǒng）事長、總經理康鳳明作了重要講話，他回顧了近幾年企業飛（fēi）速發展的曆程，論述了當前的大好形勢和機遇，提出了明年的（de）總體思（sī）路和任（rèn）務，描繪（huì）了“十二五”期間公司的宏偉藍圖和遠景規劃。

按照會議議程，代表們對（duì）《關（guān）於提高員工福利待遇及薪酬規範管理方案》分組進行了（le）討論，並（bìng）一致舉手表決通過（guò）該管理方案。

上午11時30分（fèn），大會在《國（guó）際歌》聲中（zhōng）圓滿閉幕。