根據上級部門關於“當好泰山主力軍，創新建功‘十二五’”的總體部署和要求，集團公司（sī）結（jié）合實際，從（cóng）4月份開（kāi）始（shǐ）組織開（kāi）展了“爭當技能標兵，建功企業發展”勞動競賽活動。

    本次勞動競賽活動（dòng）的（de）主題確（què）定為“創新、實幹、節能、降耗”。全體員工通過小發（fā）明（míng）、小創造、小革（gé）新、小設計、小建議（yì）等方式，圍繞著本職工作（zuò）創先（xiān）爭優，爭當技能標兵，建功（gōng）企業發展。具體（tǐ）在不同崗位、工種間開展“六比六看”活動，即生產一線崗位比操作技能（néng）、生產效率（lǜ），看任務完成、過程（chéng）質（zhì）量；技術工藝（yì）崗位比技術創新（xīn）、工（gōng）藝提升，看創新、改進成（chéng）果；營銷服務（wù）崗位比市場拓展、服務水平，看營銷績效（xiào）、顧客（kè）滿意度（dù）；管理崗位比（bǐ）管理創新、服務質（zhì）量，看落實（shí）效（xiào）果、水平提升；服（fú）務崗位比敬業愛（ài）崗、環境改善，看服務質量、員工滿意度；安全管理崗位比現場巡（xún）檢（jiǎn）、整改落實（shí），看製度落（luò）實、水平提高。

     為（wéi）保證競賽（sài）活（huó）動順利紮實開展，集團公司成立了競（jìng）賽活動領導（dǎo）組和工（gōng）作組，將（jiāng）適（shì）時對競賽中湧現出的先進人物予以表彰（zhāng），授予“先進工作（zuò）者”榮譽（yù）稱號，並給（gěi）予一次性獎勵（lì）。受表彰的先進工作者在技（jì）能晉升、外派培訓、評先樹（shù）優等方麵，優先考慮。

    目前各（gè）單位、各部門及全體（tǐ）員工，以主人翁的姿態投入到競賽活動（dòng）中來，迅速掀起人（rén）人（rén）學技術（shù）、個個（gè）當能手、比學趕超的熱潮，形成重視、關心、支持、加快技能人才成長的良（liáng）好（hǎo）氛（fēn）圍。